Le Programme Contre vents et marées se traduit par la conscientisation de la valeur

du savoir-être interpersonnel en milieu de travail.
On ne parle pas ici d’un simple échange entre les individus, mais bien d’une orientation visant

à amener une personne à revoir ses comportements et ses attitudes envers les autres.

Les cinq ateliers de développement personnel abordent le savoir-être autour de différentes thématiques :
les situations de conflits, l’importance de prendre ses propres décisions, amener une personne à récupérer son identité,

apprendre à être soi-même, réaliser que ses habiletés sont la source de sa capacité d’être.

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Le but visé de ce programme est d’amener la personne à régler ses problèmes tout en développant

un sentiment d’appartenance relatif à son entourage.